养老保险单位16%个人8%,养老保险单位16%个人8%能领多少

朝阳保险：

最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%，职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%至300%）×8%。除养老保险医疗保险单位还要交10%，还有其他的保险。

如果个人缴纳的是8单位，单位缴纳的是16单位，那么这个缴费金额可能对应于最低档次，但具体档次还需结合当地的社保缴费基数和比例来确定。因此，要准确知道属于哪个档次，需要查阅当地的社保缴费政策或咨询社保经办机构。

单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。养老保险激纳是国家统一规定：单位16%，个人8%，不分档次，只要参加养老保险都必须按照这个标准激纳，没有其它的好办法。

养老保险：单位16%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。生育保险：单位0.8%，个人不缴。失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

个体缴费人员可以这个三个档次中选择一档确定缴费基数。注：2020年统计部门公布2019年社平工资前，暂按2018年社平工资60%、300%保底封顶待2019年社平工资公布后，另行调整。

1、养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局***或者打电话查询。

2、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

3、养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%）；失业保险：判核个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位含巧1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

4、在我国，养老保险缴费比例通常为企业承担16%，员工承担8%。企业缴纳部分纳入统筹基金，主要用于支付基本养老金等；员工缴纳部分全额进入个人账户，累积成为个人养老金。值得注意的是，由于地区、行业及政策变动，养老保险缴费比例可能发生改变。然而，总体而言，企业缴费比例通常高于个人。

5、养老保险个人交8%单位交单位20%。医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%加3元。失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例是单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

6、养老保险个人交8%单位交16%，例如上海社保缴费基数为5***5，那么每个月职工缴纳比例为8%，单位为16%，个人缴纳为478元，单位为956元。

最低缴费基数为3329元，最高社保缴费基数为19155元。交职工社保费用就要按照固定的比例来进行费用计算，按照法定社保用人单位和个人要分别承担0.1%和0%的工伤保险，0.5%和0.5%的失业保险，60%和40%的大病保险，8%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。

是的。经东乡区人事局文件查询，东乡区养老保险缴费基数是3329。社保缴费基数为3000元，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

南昌社保缴费比例的法定交职工社保费用就要按照固定的比例来进行费用计算，按照法定社保用人单位和个人要分别承担和0%的工伤保险，和的失业保险，60%和40%的大病保险，和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。只要是缴纳五险的费用，就必须要按照固定的比例来计算各项费用。

按照法定22年社保最低缴费基数为3329元，最高缴费基数为19155元。单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，以便于计算每个月的五险费用。

职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，40%大病保险和0.5%失业保险。缴费比例都是相同的，五险也必须要按月缴费。南昌社保缴费基数南昌22年社保最低缴费基数为3329元，最高缴费基数为19155元。

养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。社保缴费与社保缴费基数有关系，社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

综上所述，六险一金中，养老保险单位和个人分别缴纳16%和8%，医疗保险单位约6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%（农民工除外），生育和工伤保险由单位承担，费率分别由单位全额和行业风险决定，住房公积金单位和个人缴存比例均为5%至12%。

养老保险单位和个人交费比率是：养老保险单位交费比率是16%，个人交费比率是8%，单位所交纳的养老保险费用所有进入到养老保险统筹账户之中，个人所交纳的养老保险费用均存进在个人养老保险账户之中，归缴存者个人所有。养老保险的交费规范依据缴费基数和交费比率2个要素确认。

社保公司和个人缴纳的比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。