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灵活就业交60%和100%哪个划算?

如果你希望将来能够享受更多的养老保险待遇，那么按照100%的社保缴纳比例可能更适合你，但是现如今的缴费就会高一些，可能会增加你的经济压力。总而言之，经济条件允许的可以选择100%缴费，经济条件有限的可以选择60%缴费，其实都是可以的。

%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

灵活就业60%和100%的缴费档次对退休工资有显著影响。选择较高的缴费档次可以增加个人账户中的资金积累，从而在退休后领取更高的养老金。然而，具体的退休工资数额还需考虑其他因素，如缴费年限、退休年龄和当地平均工资水平等。

对于灵活就业人员来说，社保缴费档次选择60%还是100%，哪个更划算？保叔建议从以下几个方面进行权衡：首先，考虑经济承受能力。灵活就业人员缴费基数可在本省城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择。比如在福建省，选择60%和100%的缴费，月缴金额分别为648元和10785元。

灵活就业交60%和100%哪个划算灵活就业养老缴费金额 灵活就业养老保险与职工养老保险在参保待遇上是相同的。但二者之间的主要区别在于缴费结构。在职工养老保险中，公司和员工会共同分担缴费比例，而在灵活就业养老保险中，所有的缴费责任都需要个人来承担，因此其缴费比例相对较高。

灵活就业交100%还是60%

总而言之，经济条件允许的可以选择100%缴费，经济条件有限的可以选择60%缴费，其实都是可以的。按照基础养老金的计算公式计算，如果按照60%基数缴费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数的话，每年可以领取1%的社平工资。

缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

灵活就业社保交60%还是交100%怎么算灵活就业社保的交纳方式是根据个人情况来决定的。一般来说，如果灵活就业者的月收入低于当地最低工资标准的60%，则可以选择缴纳最低社保费用的60%；如果月收入高于当地最低工资标准的60%，则需要缴纳最低社保费用的100%。

首先，考虑经济承受能力。灵活就业人员缴费基数可在本省城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择。比如在福建省，选择60%和100%的缴费，月缴金额分别为648元和10785元。根据个人财务状况，选择适合的档次。其次，理解“多缴多得”原则。

灵活就业社保交60%还是交100%怎么算?

总而言之，经济条件允许的可以选择100%缴费，经济条件有限的可以选择60%缴费，其实都是可以的。按照基础养老金的计算公式计算，如果按照60%基数缴费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数的话，每年可以领取1%的社平工资。

首先，考虑经济承受能力。灵活就业人员缴费基数可在本省城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择。比如在福建省，选择60%和100%的缴费，月缴金额分别为648元和10785元。根据个人财务状况，选择适合的档次。其次，理解“多缴多得”原则。

灵活就业交几档最合算五档。一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。

灵活就业养老保险60%和100%的区别

1、灵活就业养老保险60%和100%的区别如下：缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

2、缴费比例不同：灵活就业人员100%的缴费比例通常是基于当地社会平均工资的一个固定比例，通常是20%。而灵活就业人员60%的缴费比例则意味着他们只需缴纳相当于当地社会平均工资的12%的费用。

3、综上所述，灵活就业的100%与60%缴费模式主要区别在于缴费基数、缴费支出及退休金领取方面，其中100%缴费基于较高的社会平均工资核定基数，缴费支出更大，但累积的个人账户金额更多，从而退休后可领取的养老金也相应增多；而60%缴费则是在降低基数的前提下减轻了缴费负担，但相应地减少了退休金的领取额度。

4、灵活就业100%和60%的差异首先体现在保险缴纳比例上。 在灵活就业模式中，个人需独自承担全部养老保险费用。 选择100%档次时，缴费基数与社会平均工资相等。 选择60%档次时，缴费基数为社会平均工资的60%。 退休后养老金的领取额度与缴费基数和年限直接相关。

5、具体待遇水平的不同：社保待遇的金额会随着交费比例的增加而提高。例如，在养老保险方面，交纳100%比例的灵活就业人员将来可以获得更高的退休金，而交纳60%比例的人员则相应的退休金数额会较低。

灵活就业人员,社保缴费档次究竟是选60%,还是100%划算?

社保当然是交100%的档次好，毕竟社保也遵循缴费高、待遇高的原则。但是，如果想追求性价比的话，60%档次可能会更适合低收入的劳动者。选60%档次的原因（仅仅指的是灵活就业人员）：60%基数更省钱。如果60%基数是3600元，100%基数是6000元。

缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-1300左右。如果选择更高的缴费档次，退休金虽然会相应提高，但性价比并不高。因此，在选择缴费档次时，需要根据自身情况合理选择。

灵活就业人员社保缴纳比例还是要根据个人的具体情况来决定。根据相关社保政策，缴费档次和缴费基数越高，意味着退休之后的工资领得高。如果目前你的收入水平较低，那么缴纳60%档次的社保可能更适合你，可以为你节省一部分经济开支，但是相对应的退休之后能拿到的养老金也会少一些。